Stredná odborná škola hotelová, Horný Smokovec 17026, Vysoké Tatry


Súd: Okresný súd Poprad
Spisová značka: 12Cpr/11/2022
Identifikačné číslo súdneho spisu: 8722202024
Dátum vydania rozhodnutia: 17. 07. 2023
Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. František Zelený
ECLI: ECLI:SK:OSPP:2023:8722202024.5

Uznesenie
Okresný súd Poprad v právnej veci žalobkyne: A. B. C., nar. XX.X.XXXX, trvale bytom D. XXXX/XX,
E., práv zast. Mgr. Samuel Dorociak, advokát, 1. mája 697/26, Liptovský Mikuláš, IČO:42391059, proti
žalovanej: Stredná odborná škola hotelová, Horný Smokovec 26, 062 01 Vysoké Tatry, IČO: 00 893 552,
práv.zast. JUDr. Sylviou Leščákovou, advokátka, Hlavná 1416/28, Poprad, IČO:42228158,v konaní
o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru a.i, takto

r o z h o d o l :

S c h v a ľ u j e zmier uzavretý medzi stranami v tomto znení:

I. Strany sa dohodli, že pracovný pomer skončil dňom 31.5.2022.

II. Žalovaný s a z a v ä z u j e zaplatiť žalobkyni sumu 18.850,- eur netto na
účet žalobkyne č. F. XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX a trovy konania vo výške 900,- eur + DPH na účet
právneho zástupcu č. F. XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX, všetko do 30 dní od právoplatnosti uznesenia
o schválení súdneho zmieru.

III. Žalovaný sa ospravedlňuje žalobkyni za výroky a skutočnosti, ktoré sa udiali
v čase po podaní výpovede a to konkrétne za tvrdenie žalovanej, že žalobkyňa zneužila smrť svojho
otca pri podávaní výpovede a vyvíjala psychický nátlak na školu a taktiež sa ospravedlňuje za
privolanie hliadky polície do školy za účelom vyvedenia žalobkyne zo školy pred zrakmi žiakov ako aj
zamestnancov školy dňa 18.3.2022.

IV. Žalovaný odošle na adresu žalobkyne jej osobné veci, ktoré má umiestnené
v budove školy v termíne do 10 kalendárnych dní od schválenia súdneho zmieru.

o d ô v o d n e n i e :

Žalobkyňa sa žalobou doručenou súdu dňa 18.7.2022 domáhala, aby určil, že výpoveď z pracovného
pomeru zo dňa 7.3.2022 v zmysle ust. § 63 ods. 1 písm. e) ZP, doručená žalobkyni dňa 7.3.2022, je
neplatná a pracovný pomer žalobkyne voči žalovanému založený na základe pracovnej zmluvy zo dňa
29.7.2005 naďalej trvá.
Na preukázanie svojich tvrdení predložila listy žalovaného adresované jej osobe, podanie B. C. C.,
upozornenia vyhotovené žalovaným na porušenia pracovnej disciplíny, listy žalobkyne adresované
žalovanému, výpoveď z pracovného pomeru, žiadosť o prideľovanie práce a i.

Pred začatím pojednávania strany dňa 17.7.2023 požiadali súd o schválenie zmieru
uzatvoreného medzi nimi, podľa obsahu ktorého sa strany dohodli, že pracovný pomer skončil dňom
31.5.2022. Žalovaný sa zaviazal uhradiť v dohodnutej lehote žalobkyni sumu 18.850,- eur netto a uhradiť
jej trovy konania. Žalovaný sa zároveň ospravedlnil žalobkyni za výroky, ktoré sa udiali



v čase po podaní výpovede a konanie zo dňa 18.3.2022 a zaviazal sa žalobkyni zaslať jej osobné
veci, ktoré sa doposiaľ nachádzajú u žalovaného. Strany zároveň konštatovali, že suma 18.850,- eur
predstavuje netto mzdový nárok žalobkyne voči žalovanému súvisiaci so skončením pracovného
pomeru.

Podľa § 148 CSP
(1) Žalobca a žalovaný môžu uzavrieť zmier. O uzavretie zmieru sa má súd vždy pokúsiť.
(2) Súd rozhodne o tom, či uzavretý zmier schvaľuje; neschváli ho, ak je v rozpore so všeobecne
záväznými právnymi predpismi.

Súd po oboznámení sa s predloženými listinnými dôkazmi dospel k záveru, že uzatvorený zmier nie
je v rozpore s ust. § 60 a nasl. Zákonníka práce a § 13ods.3 Zákonníka práce. Preto zmier uzavretý
medzi stranami schválil.

Súd nerozhodoval samostatne o trovách konania, pretože ich úhrada bola obsahom dohody strán.

Poučenie:

Proti uzneseniu o schválení zmieru odvolanie nie je prípustné.