Základná škola s materskou školou, Športová 33, Zavar


Súd: Okresný súd Piešťany
Spisová značka: 19Cpr/19/2018
Identifikačné číslo súdneho spisu: 2518201837
Dátum vydania rozhodnutia: 04. 05. 2020
Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Dominika Horváthová
ECLI: ECLI:SK:OSPN:2020:2518201837.4

Uznesenie
Okresný súd Piešťany v právnej veci žalobcu: O.. J. M., O.., nar. XX.XX.XXXX, bytom Z. XXX/XX, XXX
XX J., právny zástupca: Mgr. Róbert Kuka, LL.M., IČO: 51 168 456, so sídlom Šustekova 23, 851 04
Bratislava, proti žalovanej: Základná škola s materskou školou, IČO: 34 017 381, so sídlom Športová 33,
919 26 Zavar, právny zástupca: Advokátska kancelária Pacalaj, Palla a partneri, s.r.o., IČO: 36 857 548,
so sídlom Námestie SNP 3, 917 01 Trnava, o určenie neplatnosti okamžitého skončenia pracovného
pomeru, takto

r o z h o d o l :

Súd s c h v a ľ u j e súdny zmier tohto znenia:

I. Strany sa dohodli, že žalovaný n e t r v á na dôvodoch okamžitého skončenia pracovného pomeru
žalobkyne, ktoré boli formulované v Okamžitom skončení pracovného pomeru zo dňa 11.05.2018.

II. Strany sa dohodli, že pracovný pomer žalobkyne u žalovaného založený pracovnou zmluvou zo dňa
01.09.1997 sa k o n č í d o h o d o u ku dňu 11.05.2018.

III. Žalobkyňa n e t r v á na ďalšom zamestnávaní u žalovaného.

IV. Žalovaný s a z a v ä z u j e zaplatiť žalobkyni sumu vo výške 3.000,- eur, do 30 dní od právoplatnosti
uznesenia o schválení zmieru.

V. Žiadna zo strán n e m á na náhradu trov konania právo.

o d ô v o d n e n i e :

1. Žalobou, ktorá bola doručená tunajšiemu súdu dňa 06.07.2018 sa žalobkyňa domáhala vydania
rozhodnutia, že okamžité skončenie pracovného pomeru zo dňa 11.05.2018 zo strany žalovaného je
neplatné a pracovný pomer naďalej trvá.

2. Počas pojednávania, ktoré sa konalo na tunajšom súde dňa 04.05.2020, strany zhodne uviedli,
že na základe vzájomných rokovaní dospeli k dohode, ktorú navrhujú súdu, aby schválil ako zmier
v nasledovnom znení: I. Strany sa dohodli, že žalovaný netrvá na dôvodoch okamžitého skončenia
pracovného pomeru žalobkyne, ktoré boli formulované v Okamžitom skončení pracovného pomeru zo
dňa 11.05.2018. II. Strany sa dohodli, že pracovný pomer žalobkyne u žalovaného založený pracovnou
zmluvou zo dňa 01.09.1997 sa končí dohodou ku dňu 11.05.2018. III. Žalobkyňa netrvá na ďalšom
zamestnávaní u žalovaného. IV. Žalovaný sa zaväzuje zaplatiť žalobkyni sumu vo výške 3.000,- eur,
do 30 dní od právoplatnosti uznesenia o schválení zmieru. V. Žiadna zo strán nemá na náhradu trov
konania právo.



3. Podľa článku 7 ods. 2 zákona č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok (ďalej len „CSP“), základnou
povinnosťou súdu je viesť strany sporu k zmierlivému vyriešeniu sporu.

4. Podľa § 148 ods. 1 CSP, žalobca a žalovaný môžu uzavrieť zmier. O uzavretie zmieru sa má súd
vždy pokúsiť.

5. Podľa § 148 ods. 2 CSP, súd rozhodne o tom, či uzavretý zmier schvaľuje; neschváli ho, ak je v
rozpore so všeobecne záväznými právnymi predpismi.

6. Podľa § 316 CSP, (1) individuálny pracovnoprávny spor na účely tohto zákona je spor medzi
zamestnancom a zamestnávateľom vyplývajúci z pracovnoprávnych a iných obdobných pracovných
vzťahov. (2) Za individuálny pracovnoprávny spor sa považuje aj spor, ktorý vyplýva zo zásady
rovnakého zaobchádzania, ak súvisí s individuálnym pracovnoprávnym sporom.

7. Vzhľadom na to, že sporové strany zhodne uviedli, že mienia uzavrieť zmier konkrétneho znenia,
súd preskúmal, či schváleniu zmieru nebráni prekážka v zmysle ustanovenia § 148 ods. 2 CSP. Súd
skonštatoval, že toto znenie navrhnutého zmieru nie je v rozpore so všeobecne záväznými právnymi
predpismi, zmier medzi stranami sporu schválil, pričom zmier sa týka aj nároku na náhradu trov konania.

Poučenie:

Proti tomuto uzneseniu odvolanie nie je prípustné.